RSS-linkki
Kokousasiat:https://dyn10web.uef.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://dyn10web.uef.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Terveystieteiden tiedekunnan tiedekuntaneuvosto
Pöytäkirja 31.10.2024/Pykälä 5
Edellinen asia | Seuraava asia | Kokousasia PDF-muodossa |
Dnro 6036/01.01.02/2024
Valmistelija Hanna Ollikainen-Richards
§ 5
Dekaanin esitys neliportaisen uramallin vakinaisten tehtävien tehtävänalasta ja tehtävänmäärityksestä: Tiedekuntaneuvoston kuuleminen
Johtosäännön 9 §:n mukaan tiedekuntaneuvoston tehtävänä on käsitellä ehdotus tiedekunnan opetus- ja tutkimushenkilöstön neliportaisen uramallin vakituisten tehtävien ja vakinaistamispolun tehtävien tehtäväalasta ja tehtävämäärityksestä.
Täytettäväksi on tulossa seuraava tehtävä:
Lääketieteen laitos, hammaslääketieteen yksikkö:
Apulaisprofessorin, parodontologia ja suugeriatria, tehtävä (tenure track) 1.1.2025 alkaen (tai sopimuksen mukaan) neljän vuoden määräajaksi.
Apulaisprofessorin, parodontologia ja suugeriatria, tehtävänä on edistää alansa opetusta ja ohjausta sekä tieteellistä tutkimusta. Tehtäviin sisältyy opetusta, opetuksen kehittämistä ja koordinointia hammaslääketieteen (kandidaatti- ja lisensiaattivaiheen) perustutkinto-opiskelijoille ja tieteellisessäjatkokoulutuksessa, kandidaatin- ja syventävien opintojen -tutkielmien ja väitöskirjatutkimuksien ohjausta sekä muita laitostehtäviä, toimimista parodontologian alan erikoishammaslääkärikoulutuksenvastuukouluttajana sekä opetukseen liittyviä hallintotehtäviä. Apulaisprofessori johtaa tutkimushankkeita, hakee aktiivisesti tutkimusrahoitusta ja toimii kansainvälisissä verkostoissa. Lisäksi tehtäviin sisältyy toimintaa alansa kansallisissa ja kansainvälisissä asiantuntijatehtävissä.
Itä-Suomen yliopiston johtosäännön vakinaistamispolun mukaiseen apulaisprofessorin palvelussuhteeseen valittavalla tulee olla soveltuva tohtorin tutkinto ja hyvä opetustaito sekä edellytykset määräajassa täyttää professorin palvelussuhteen kelpoisuusvaatimukset.
Apulaisprofessorin tehtävään valitun kanssa sovitaan työsopimuksen tekemisen yhteydessä tarkemmin niistä kriteereistä, tavoitteista ja tuloksista, jotka kauden aikana tulisi saavuttaa, jotta siirtyminen seuraavalle urapolun tasolle (professori) olisi mahdollista.
Esitys Tiedekuntaneuvosto käsittelee tehtävämäärityksen.
Päätös Esityksen mukainen.
Edellinen asia | Seuraava asia | Kokousasia PDF-muodossa |