Dnro 848/01.01.03/2022

Valmistelija Henni Nevalainen
§ 10
Dekaanin ehdotus KT Kaisa Pihlaisen ottamisesta yliopistotutkijan, erityispedagogiikka, erityisesti ennakointi, osallisuus ja oppiminen, (Tenure Track) tehtävään: tiedekuntaneuvoston kuuleminen
Itä-Suomen yliopiston johtosäännön 10 §:n kohdan 9 mukaan dekaanin tehtävänä on tehdä ehdotus rehtorille kahdeksi vuodeksi tai sitä pidemmäksi ajaksi professorin tehtävään valittavasta ja opetus- ja tutkimushenkilöstön neliportaisen uramallin vakituiseen tehtävään sekä vakinaistamispolun tehtävään valittavasta tiedekuntaneuvostoa kuultuaan.

Johtosäännön 9 §:n mukaan tiedekuntaneuvoston tehtävänä on käsitellä ehdotus tiedekunnan opetus- ja tutkimushenkilöstön neliportaisen uramallin vakituisten tehtävien ja vakinaistamispolun tehtävien tehtäväalasta ja tehtävämäärityksestä.

Yliopistotutkijan (vakinaistamispolku, Tenure Track) erityispedagogiikka, erityisesti ennakointi, osallisuus ja oppiminen, tehtävämäärityksen mukaan: ”Erityispedagogiikan, erityisesti ennakointi, osallisuus ja oppiminen yliopistotutkijan tehtävänä on toteuttaa tutkimusta, joka kohdentuu erityispedagogiikan alueella keskeiseen preventiiviseen näkökulmaan, laaja-alaisen osallisuuden tunnistamiseen ja edistämiseen, joko yksilöllisenä tai yhteiskunnallisena ilmiönä. Tutkimus voi kohdistua näiden tekijöiden tarkasteluun eri elämänkulun vaiheissa. Myös edellä mainittujen tekijöiden yhteydet oppimiseen voivat olla tutkimuksen ytimessä. Tehtävään valittavalta edellytetään kykyä tehdä tutkimusta ja osallistumista hanketoimintaan, kansallisen ja kansainvälisen tutkimusrahoituksen hankintaan sekä kansainvälisiin tutkimusverkostoihin.

Vakinaistamispolun mukaiseen yliopistotutkijan palvelussuhteeseen valittavalla tulee olla soveltuva tohtorin tutkinto ja hyvä opetustaito (johtosääntö 31 §).

Tehtävään valittavalta edellytetään näyttöjä yllä mainitun alan teemoihin suuntautuvasta tutkimuksesta. Lisäksi edellytetään yleisiä tutkimusnäyttöjä ja valmiutta suunnata tulevaa tutkimusta näihin erityispedagogiikan teemoihin. Tehtävään valittavalta edellytetään kokemusta yliopistollisesta opetus- ja ohjaustyöstä uravaihe huomioiden.

Tehtävässä tutkimus, opetus ja ohjaus voi tapahtua englannin kielellä.”

Tehtävä täytetään 1.1.2023 alkaen neljän (4) vuoden määräajaksi. Määräaikaisuuden perusteena on vakinaistamispolku, tenure track. Täsmentävä sopimus vakinaistamispolun arviointikriteereistä laaditaan työsopimuksen liitteeksi ja se allekirjoitetaan samanaikaisesti henkilön työsopimuksen kanssa. Tiedekunnassa sovitulla tavalla eteneminen vakinaistamispolulla tutkijatohtorista yliopistotutkijan tehtävään tapahtuu ulkoisen asiantuntija-arvioinnin perusteella.

Kyseisessä vakinaistamispolun tehtävässä on kyseessä KT Kaisa Pihlaisen eteneminen vakinaistamispolun tasolta toiselle. Tutkijatohtorista yliopistotutkijaksi tehtävän täyttämistä on valmistellut dekaanin asettama tehtäväntäyttötoimikunta (dekaani Janne Pietarinen (pj.), professori Sari Havu-Nuutinen, yliopistolehtori Kristiina Lappalainen ja professori Hannu Savolainen).

Tehtäväntäyttötoimikunta on esittänyt, että KT Kaisa Pihlainen otetaan yliopistotutkijan (vakinaistamispolku, Tenure Track), erityispedagogiikka, erityisesti ennakointi, osallisuus ja oppiminen, tehtävään 1.1.2023 lukien neljän (4) vuoden määräajaksi. Pihlainen on saavuttanut tutkijatohtorikauden tavoitteet sen eri osa-alueilla.

KT Kaisa Pihlainen täyttää johtosäännön 31 §:ssä mainitut yliopistotutkijan kelpoisuusvaatimukset ja hänellä on tehtävässä edellytettävä kielitaito sekä johtosäännön edellyttämä hyvä opetustaito.

Dekaanin ehdotus akateemiselle rehtorille on, että KT Kaisa Pihlainen otetaan yliopistotutkijan (vakinaistamispolku, Tenure Track), erityispedagogiikka, erityisesti ennakointi, osallisuus ja oppiminen, tehtävään 1.1.2023 lukien neljän (4) vuoden määräajaksi. Määräaikaisuuden perusteena on vakinaistamispolku, tenure track.

Esitys	Dekaani kuulee tiedekuntaneuvostoa ehdotuksesta KT Kaisa Pihlaisen ottamiseksi yliopistotutkijan (vakinaistamispolku, Tenure Track), erityispedagogiikka, erityisesti ennakointi, osallisuus ja oppiminen, tehtävään 1.1.2023 lukien neljän (4) vuoden määräajaksi.

Päätös	Esityksen mukainen.